Jag är en stark förändringsledare, som pragmatiskt balanserar struktur och process för att skapa affärsmässigt resultat tillsammans med uppdragsgivare, linjechefer och medarbetare.
”Ansvar gör vi tillsammans” är mina ledord för att skapa resultat. Det innebär att arbeta i team med ett agilt arbetssätt, där olika perspektiv och erfarenheter respekteras och uppskattas. Att medverka till att skapa trygga team är en av mina styrkor. Mitt sätt att stödja linjechefer i deras roll som förändringsledare har också uppskattats mycket av mina kunder.
Vid sidan om drygt 20 års erfarenhet av praktisk förändrings- och projektledning, har jag tagit chansen att forska i ledarskap på systemisk grund, vilket ytterligare har fyllt min verktygslåda när jag arbetar med grupper, ledare och medarbetare för att skapa resultat i organisationer.
Att tillsammans skapa resultat på våra arbetsplatser är både roligt och utmanande. I vår gemensamma ambition att att förbättra och komma framåt blir fokus på just resultatet. Vad ska vi åstadkomma, vad ska vi leverera, vilket problem ska vi lösa? Tyvärr kan ett ensidigt fokus på VAD:et leda till att vi lägger krokben för oss själva.
Min övertygelse är att för att skapa hållbara resultat behöver vi även fokusera på relationer och reflektion, dvs. HUR:et för att nå ett hållbart, gemensamt resultat. Det innebär i korthet att inkludera fler perspektiv, att involvera fler röster och att uppskatta lärandet under processen – allt i syfte att tillsammans samskapa ett resultat som inte bara är bra, utan också genomförbart i organisationen.
Att navigera i en komplex omvärld som är i rörelse utmanar oss i just detta, att kontinuerligt ha en dialog och att utöka vår gemensamma förståelse. Relationer och reflektion är förutsättning för att skapa resultat.
Utförda konsultuppdragen åt:
Tveka inte på att ta kontakt vid frågor, funderingar eller för att boka in ett möte!
Sidkarta
Kontakt
Besöksadress
Följ